■■■ おすすめポイント ■■■

【北浦和】◎夜勤経験者・有資格者限定！日給2万3960円〜介護付有料老人ホームで介護職★ＡＬＳＯＫの介護でスキル&キャリアUP★ 勤務地：
埼玉県さいたま市緑区三室1624-1【勤務地】
介護付有料老人ホームアミカの郷北浦和
埼玉県さいたま市緑区三室1624-1

【アクセス】
「北浦和駅」浦31/バス9分「西宿」下車徒歩2分
北浦和駅 バス9分

週勤務日時：
週1日~
16:30〜09:30

雇用形態：
パート・アルバイト

給与：
日給 23960円〜

勤務期間：
長期【3ヶ月以上】
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仕事内容：
※夜間巡視のみの警備のお仕事ではございません。一般的な介護業務が発生しますので経験者のみの募集になります。

★【ALSOKの介護】介護付有料老人ホームで温かなサポート★
お世話をするだけではなく、コミュニケーションを大事にしています。
生活における相談や話し相手、日常生活を安心して過ごして頂くためのサポートが中心です。

夜勤専任スタッフは、ご利用者様の就寝後も快適に過ごして頂くために、
巡回や環境整備など、気づかれない部分の仕事も多いですが、
翌日にご利用者様がまた笑顔で過ごせる環境を作る事ができる縁の下の力持ちです。

深夜の業務なので、不安なことも多いかと思いますが、
他の夜勤スタッフとサポートしあえる環境なので安心です。

【仕事詳細】
＜夜勤＞
◆申し送り
◆見守り
◆食事サポート
◆服薬介助
◆着替え・移動サポート
◆口腔ケア・就寝
◆環境整備
◆排泄介助
◆巡視・ナースコール対応
◆モーニングケア　など介護業務全般

【夜勤スタッフの1日の流れは・・・】
◆16:30/勤務交代　申し送り
→日勤スタッフからの情報共有からスタートします。
　ご利用者様の日中の様子をしっかりとメモにとりましょう。
◆18:00/夕食〜服薬介助
→夕食のサポートを日勤スタッフと協力しながら行い、服薬の介助をします。
　服薬はご利用者様をお守りする大事な仕事ですので、ダブルチェックはしっかりと行います。
◆19:00〜20:00/口腔ケア〜就寝へ
→服薬が終わり口腔ケアのサポートをし、就寝への準備をします。
　就寝前のお着替えや排泄介助をして、ベットへとご誘導します。
◆21:00/環境整備
→明日の朝に備え前日の内にできる整備をしておきます。
　モップを掛けたり、アルコール消毒をしたり施設ごとに担当や役割を決め行います。
◆22:00/巡視・ナースコール対応
→ご利用者様全員の巡視を行い、ナースコールがあれば対応をします。
　トイレへのご誘導や夜間に不安を訴えるご利用者様もおりますので、しっかり傾聴をします。
◆2:00〜5:30/休憩・仮眠・巡回
→ご利用者様をしっかりと見守り、適切な対応を行うために、
　スタッフもしっかりと休憩を取りましょう。
◆5:30〜6:30/モーニングケア
→ご利用者様の起床時の整容をサポートと、フロアへと誘導をします。
◆7:30/朝食準備
→朝は少しあわただしさがあり、ミスも起こりやすい時間帯です。
　最後まで落ち着いて丁寧な介護を行いましょう。
◆9:00〜9:30/勤務交代(申し送り〜記録〜退勤)
→日勤スタッフへ夜間の状況をすべてを引き継ぎ、しっかり記録に残して業務を終え退勤です。
　お疲れ様でした！

周りのメンバーと互いに声がけしてフォローしあえる環境なので、
先輩スタッフが丁寧に指導します。
わからないことがあっても気軽に質問してくださいね。
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アピールポイント(1)：
サポート充実の介護スタッフ
あなたのホスピタリティがご利用者様の助けになります。

介護資格保有者大歓迎♪スタッフのサポートも充実しています。
大切なのは『誰かの支えになりたい』という気持ち。
しっかりと業務に慣れていきながら、さらにキャリアアップしていきましょう。

『人が好き』『ありがとうと言われる仕事がしたい』
『誰かの役に立ちたい』
その気持ちがあれば十分です♪

無資格からスタートする方も多いので
『話を聞いてから決めたい…』という方も歓迎です★
以前、介護職として勤めていて・・・という方も大歓迎。
ブランクがあってもしっかりとサポートするので、
一歩ずつ確実に業務を覚えていきましょう。

ALSOKグループが運営する施設なのでセキュリティは万全。
安心してお仕事ができるのが嬉しいですね。
ぜひ一度、施設見学に来ませんか？
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アピールポイント(2)：
働きやすさも抜群です！
◆残業月平均5時間以下
◆有給取得率80%以上
仕事とプライベート両立して勤務することが出来ますよ。

人材の育成にも力を入れています。
★人材開発センターでの定期研修
★現場でのOJT
★資格取得支援制度など、
入社後もあなたの成長を、全面的にバックアップします。
スキルアップしながら働ける環境です。
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アピールポイント(3)：
感染拡大防止の取り組みについて
感染症対策の基本方針を踏まえて、当社は入居者の安全のみならず
職員の健康と安全確保の観点から、下記のように感染症対策に取り組んでおります。

◆職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります）
◆マスクの着用および手指消毒の徹底
◆施設内消毒および換気の徹底
◆施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施）
◆３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む）
◆感染症に関する社員教育・パンフレットの配布

これまで同様、今後も安全を最優先に、感染拡大防止の取り組みを継続するとともに、
社会情勢に応じた迅速な対応に努めてまいります。
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主婦（夫）にうれしい条件・環境：
扶養を超えて損なく働く
ブランクOK
残業少なめ
交通費支給
主婦(夫)が活躍中
40代の多い職場
社員登用あり
シングルマザー歓迎
車通勤OK
自転車通勤OK
上場企業・有名企業
30代の多い職場
50代の多い職場
60代の多い職場
ダブルワーク（副業）OK
定期的な換気
手指消毒剤設置
従業員／来店客の検温実施
定期的な洗浄・消毒
マスク着用徹底

◆出張手当あり
◆資格取得支援制度あり
◆社員割引あり
◆社員登用制度あり
◆インセンティブ制度あり
◆自己申告制度あり
◆とも呼び制度あり
◆制服貸与
◆車通勤可（駐車場あり）
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆ＡＬＳＯＫグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等　例：自動車保険　最大32.5％割引）

業種のカテゴリー
商社・流通・小売・人材・サービス
福祉・介護

事業内容
総合福祉事業(介護施設の運営等) ＜ALSOKグループ＞

職種のカテゴリー
医療・看護・介護
施設内介護・看護

特徴
介護付有料老人ホームで介護職